Canal de denuncias de Tinsa
GRUPO TINSA, a través del presente canal de denuncias, habilita un instrumento de comunicación para que cualquier empleado, (incluso el personal directivo) así como nuestros colaboradores externos (tasadores y otros técnicos) que presten servicios a cualquier empresa del Grupo TINSA puedan denunciar los posibles riesgos o incumplimientos del Código Ético del Grupo o de cualquier otra normativa interna o protocolo de actuación establecido en la compañía, y/o de cualquier actuación que pudiera ser considerada antijurídica o delictiva, de la que se tenga conocimiento o sospecha.
No se considera Incidencia denunciable por este canal los acontecimientos relacionados con políticas de recursos humanos (desarrollo de carrera, remuneración, etc..) salvo los que se concreten en condiciones abusivas de empleo, prácticas discriminatorias o contrarias a normativa o aquellas que pudieran poner en riesgo la salud y seguridad del trabajador. La denuncia será recibida por los miembros del Comité de Ética y Prevención del Delito del GRUPO TINSA y se gestionará conforme al procedimiento de Gestión, Investigación y Respuesta Frente a las Incidencias Relativas al Código Ético.
Formulación de denuncia
Es recomendable que aporte sus datos de contacto para facilitar cualquier tipo de seguimiento, clarificación o asistencia durante la potencial investigación, aun así, la denuncia también puede ser realizada de forma anónima. Tinsa asegura que las herramientas informáticas utilizadas en la gestión de la denuncia protegerán en todo momento la confidencialidad y el anonimato del denunciante. Además de este canal de comunicación electrónico también puede hacernos llegar sus denuncias, si así lo
prefiere, a la siguiente dirección:
Comité de Ética y de Prevención del Delito
C/ José Echegaray, 9
28232 Las Rozas de Madrid – MADRID
España
Para realizar la denuncia le rogamos cumplimente el siguiente formulario. Toda la información aportada es de carácter voluntario.